工作职责：

1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息;
2、 根据jd筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
4、 协助人事部其他同事完成相关工作。。

任职资格：

1、22、23届本科及以上学历，专业不限;
2、有良好的基础素质，灵活的沟通协调能力，敢于在变化中拥抱挑战，有强烈的成长意愿;
3、可实习3个月以上，每周实习4天;